劳工法

我们曾代理众多涉及高等法院和就业标准的诉讼案。包括以下案例：

1. 拟写雇员合约；

2. 处理工作场所纠纷；

3. 代表被无理解雇的员工提供建设性法律意见或通过法律途径寻求合理补偿；

4. 在雇主被员工控告的案件中，为雇主提供法律意见，包括性骚扰指控及无理解雇被起诉案件等；

5. 于人权法院为客户诉求人权方面理赔；

6. 雇主和员工之间的纠纷调和；

7. 协助雇主合理终止雇员合约；

8. 为商业客户提供有关架构重组以及收购方面的法律意见。